Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?

Depuis le 5 janvier 2015, chacun dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qui le suit tout au long de sa carrière même en période de chômage. Le CPF est actif dès l’entrée sur le marché du travail, dès 16 ans (ou 15 ans pour les jeunes sous contrat d’apprentissage) et jusqu’au départ en retraite.

 

Depuis le 1er janvier 2019, vous accumulez 15 euros par heure. Chaque salarié qualifié dispose donc de 500 € par an sur son compte CPF pour se former alors qu’un salarié non qualifié dispose de 800 € soit un plafond maximum de 5 000 € et de 8 000 € au bout de dix ans. Les salariés à temps partiel, bénéficieront des mêmes droits à la formation que les salariés à temps plein.

Pour bénéficier d’une formation en langue étrangère complète, vous devez avoir travaillé minimum 3 ans depuis 2015.

 

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Les principaux atouts
de nos formations

 

 

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